合作背景

为落实“强基础、补短板、育精英”的培训方针，该铁路局需要引入一款能够适应职工、教员、行业专家分布各地，同时能够为提高职工队伍的整体素质，技能人才的可持续发展，提供有利的技术支撑和服务保障的平台。

应用效果

      平台于2021年10月在该铁路局下属站段进行上线使用，使用过程中，涵盖了对培训“学练考评”全过程的智能化功能，提供了针对教务、教学全流程的优质运营服务。截至目前，各站段累计已在平台上开设课程数790+，上传课件数480+，录入题库题目数66000+，完成20000+人次的培训工作，平台累计学习时长超过100万小时。同时，通过平台提供的人工智能出题服务，增加新考题3000余道。

      在合作期间，取得了以下成果：

      强基础方面：

            1、平台可设置课件、练习的达标条件，只有满足达标条件的职工才能参加考试，以此方式来督促职工进行学习。

                 管理人员可通过教员app实时查看职工的达标情况，全面掌控学习进度，并根据实际情况调整教学周期。

            2、通过学情监控功能，达到了对职工日常学习进行有效的掌控，提高了职教工作的实效性和准确性。

            3、平台提供提供智能出题服务，经进行各站段相关专家和老师验证，自动出题原始数据准确率达到了80%，

                 大大减少职教老师在日常考试工作的压力和负担。

            4、平台提供智能考试管理功能，能够满足车间班组日常学习、考试需求以及站段大规模、高并发考试需求，

                 同时，平台具备在线巡考功能，并提供多种防作弊手段，能够辅助教员对职工考试过程进行全程管控。

       补短板方面：

             1、针对职工，职工通过在学员端APP里学习，就都能够各自获得个性知识点缺失部分。

             2、针对站段职培科，可为其提供按专业岗位、车间班组级的知识共性知识点缺失部分。

             3、针对职培处，能够为职培处提供各个站段的共性知识点缺失情况。

       育精英方面：

             平台能够通过计算机人工智能技术总结归纳优秀学员的学习路径，抓取优秀学员的共性化学习方式方法，

             通过大数据分析与强人工智能技术的应用，总结归纳出针对各个专业的不同的学习路径和好的学习方法。

             同时通过从业人员能力图谱画像，能够形成从业人员技能水平的能力图谱及动态画像，及时有效的给企业提供每个从业人员

             科学准确的决策数据，助力企业打造一支精于专业，钻于岗位的优秀队伍，为企业打造一支业务能力过硬，技术水平过关的高素质人才队伍。

铁路局集团公司 智慧培训平台合作案例